今の環境、当たり前だと
思っていませんか?
2024年以後も当てはまるなら、
危険信号です。

残業が45時間を超えている

仕事は大変なのに低賃金

土日もしっかり休めない

現場での人間関係が悪い
今の施工管理の当たり前
を知ってください
異常なのは仕事(施工管理職)
ではなく、環境です。
土日休み

休日は家族との時間や自分の趣味に没頭する。しっかり休んで、しっかりストレス発散する。
残業45時間以内

残業は繁忙期でも45時間以内。休日出勤したら振替休日。サービス残業なんてもってのほか。
高収入

施工管理職は専門性が高く、需要も多い仕事。施工管理の経験者は高収入が当たり前。
解決策は、適切な環境へ
移動するだけ
あなたの人柄、専門性を評価してくれる
会社はたくさんあります
ブラック企業で疲弊しながら働く

・休んでいても仕事のことばかり考えてしまう
・収入が低くて貯金ができず、将来が不安
・平日の仕事終わりは家に帰って寝るだけ
ホワイト企業で楽しく働く

・土日は家族との時間や趣味の時間を謳歌
・高収入で貯金を増やす
・平日は外食に行ったり、友人と飲みに行ったり
ただ、施工管理の
転職活動にはリスク
がつきもの
ホームページや求人票だけでは
見抜けない裏側がある

どの会社も施工管理技士を獲得したいので、数多くの求人が綺麗なことばかり並べる。
けど、綺麗なのは表面だけで、実態としてはブラックな場合があります。

会社のホームページには人を大切にする理念を謳っていても、実態は違う場合がある。
経営陣はそう思っていても、理念が現場まで浸透していなければ意味がない

ホワイト企業かブラック企業かを判断できないから、転職活動が博打になってしまう。
「だったら今のままでいいか…」と転職活動が億劫になっていく。
会社の内情を知る
エージェントが必要
企業の実態を知っている味方と一緒に
転職活動を進めよう
1人だけで進める転職活動

・どの会社が本当にホワイト企業なのか分からない
・実態を見極められずに、転職してもブラック労働が続く
・判断ができないから、行動するのが怖い
・転職の実行がなあなあになってしまい、結局は今の環境のまま
エージェントを活用する転職活動

・どの企業がホワイトなのか分かる
・実態を見極めて、ホワイト労働を実現できる
・判断して、前に進めることができる
・エージェントと伴奏することで、転職活動を挫折しない
転職活動を進める上で
知っておくべきこと
転職エージェントの選定から職種選び
まで、後悔しないために知ってほしい
建設・建築専門のエージェントを選ぶ

総合エージェントよりも専門的なエージェントを活用することで、業界理解の深いエージェントにアドバイスを貰えます。
複数社のエージェントに登録するべき

正直言うと、エージェントには当たり外れがあります。複数進めて比較をしながら進めるべき。
施工管理経験を活かした道を模索してもいい

もし施工管理から離れたいなら、施工管理の経験を活かした別職種を模索するのも選択肢の一つ。
完全異業種は茨の道

施工管理から転職した人を多数見ていますが、完全異業種に行くと業務内容や収入面で苦労するかもしれません。
オススメの
転職エージェント3社
施工管理の転職においては、
この3社を活用すれば間違いありません
転職活動の流れ
今からホワイトな労働環境を
手に入れるまでのロードマップ
「今の環境を抜けて、ホワイトな環境を手にいれる」と決意する。
①建築転職
②コンストワーク
③ビルドジョブ
・譲れないポイントはどこか
・収入はいくら稼ぎたいのか
・どんな会社でどんなことがしたい
・残業時間はどれくらいにしたいのか
・年間休日はどれくらいか
いくつかの会社に応募し、面接。
その中で一番良いと思ったところに入社する。
最後に伝えたいこと
環境次第で働き方は変わる。
施工管理を嫌いにならないでほしい。
2024年を期に、
施工管理の働き方は変わりました。
筆者も昔は施工管理として
ブラック残業をしていた経験があり
「どこの会社で働いても施工管理はブラックなんでしょ?」と考えていました。
ただ、現実的には2024年を機に労働環境を
改善している会社が多いことを知りました。
施工管理として働いているけど、疲弊している。
ブラック残業をしている。
もう疲れた。施工管理なんて正直、やりたくない。
そんな方がいれば、是非、新しい環境に行って、
プライベートを大事にしながら、
お金を稼いてください。


